palabras claves de la tgs

QU ES UN INGENIERO

GRIEGO,INGENIO
LATIN,GEOMETRIA

BUSCA:
*SOLUCIONAR PROBLEMAS DE FORMA OPTIMA.
*INVESTIGAR.
*ESPECIFICA SOLUCIONES.
*TRANSFORMA MATERIA PRIMA EN PRODUCTO
*PRESISO
*CREATIVO

ENFOQUE DEL SISTEMA

UNIVERSO EMPIRICO:
*INTERACCION DE UN INDIVIDUO DE ALGUN TIPO CON SU MEDIO.
*CRECIMIENTO.
*TEORIA DE LA INFORMACION Y DE LA COMUNICACION

ORDENAR CAMPOS EMPIRICOS EN UNA JERARQUIA:
*CIBERNETICA:CIENCIA BASADA EN LA RETROALIMENTACION.
*TEORIA DE JUEGOS:ANALISIS MEDIANTE MATEMATICAS.
*TEORIA DE DESICION:CONDUCTA DE LA SOCIEDAD COMO PERSONA RACIONAL.
*INGENIERIA DE SISTEMAS:PLANEACION, DISEÑO,EVALUACION Y CONSTRUCCION.

"Saculejo" - Teoria Geral dos Sistemas

SURGE:
LUDWING VON BERTALANFLY
ALEMAN
1950-1968

BUSCA:
* SOLUCIONAR PROBLEMAS PRACTICOS CREANDO RELACION CON LA REALIDAD EMPIRICA.
* CUIDAR EL MEDIO AMBIENTE Y ASPECTOS SOCIALES

BASES:
*EXISTE UNA NITIDA TENDENCIA HACIA LA INTEGRACION DE DIVERSAS CIENCIAS NATURALES Y SOCIALES ESA INTEGRACION PARECE ORIENTARSE RUMBO A UNA TEORIA DE SISTEMAS DE ESTA MANERA SERA MAS AMPLIO SU ESTUDIO.

TEORIA EXTRUCTURALISTA

concepto:
la organizacion unida dentro de la cual las personas establecen relaciones para lograr objetivos.

ambiente:
*interdependencia de las organizaciones
*competencias
*ajuste o negociacion
*conjunto organizacional
*coaliccion

tipologias:
*etzioni
*blau
*scott

etapas de la organizacion:
*capital
*trabajo
*naturaleza
*organizacion

analisis de la organizacion:
enfoque multiple
*formal e informal
*recompensan materiales
*diferentes enfoques de la organizacion
*diferentes niveles de la organizacion
*diversidad de la organizacion
*analisis interorganizacional

SISTEMAS ORGANIZACIONALES

*MECANISMO O EXTRUCTURA QUE PERMITE A LAS PERSONAS LABORAR CONJUNTAMENTE EN UN AFORMA EFICIENTE

PROPOSITO:
*PERMITE ADMINISTRAR O EJECUTAR PROFESIONES EN CONCECUENCIA DE LOS OBJETIVOS
*ELIMINA DUPLICIDAD DEL TRABAJO
*ASIGNA A CADA MIEMBRO DE LA ORGANIZACION UNS RESPONSABILIDAD Y AUTORIDAD
* UN AEXELENTE ORGANIZACION PERMITE EL ESTABLECIMIENTO DE CANALES DE COMUNICACION ADECUADOS.

CARACTERISTICAS:
*EXISTEN ORGANIZACIONES ALTAS Y BAJAS
*COMPLEJIDAD
*ANONIMATO
*RUTINA ESTANDARIZADA
* EXTRUCTURA ESPECIALIZADA

SISTEMAS CERRADOS:
*POCAS ENTRADAS Y SALIDAS EN RELACION CON EL AMBIENTE EXTERNO GUARDAN RAZON DE CAUSA Y EFECTO

SISTEMAS ABIERTOS:
*POSEE NUMEROSAS ENTRADAS Y SALIDAS
*CONJUNTO DE ELEMENTOS DINAMICAMENTE RELACIONADOS QUE DESARROLLAN UNA ACTIVIDAD PARA LOGRAR UN OBJETIVO.

FUNCION:
*APOYO
*PRODUCCION
*ADAPTACION
*DIRECCION

ENTROPIA

creador: shannon claude e. shannon

concepto:
*cambio
*caos
*es el desgaste del sistema originado por el transcurso del tiempoy funcionamiento del sistema.
*cantidad de ruido o desorden que libera un sistema.
*implica anular las diferencias de potencial y capacidad de trabajo.

NEGUENTROPIA
concepto:
*organizacion sistema abierto esta constituido por los elementos basicos de este(entradas, medio . salidas y retroalimentacion) y es en las entradas donde la informacion juega un papel clave como medio regulador.
*es un mecanismo de auto-regulacion que busca la subsistencia del sistema para ordenar, controlar y equilibrar el caos.
*tendencia natural de que en un sistema se modifique segun su extructura y se plasme en los niveles que poseen los subsistemas dentro del mismo.

teoria de sistemas